La gestión empresarial contemporánea se enfrenta a un dilema que ya no es posible ignorar. Las organizaciones se encuentran ante una disyuntiva crítica: mantener la inercia de los resultados trimestrales o apostar por una transformación hacia la sostenibilidad. Sin embargo, en Gerencia Éxitos sostenemos que la supuesta brecha entre rentabilidad Leer más…
Más allá de la eficiencia El Principio de Peter, propuesto originalmente por Laurence J. Peter, nos lanza una advertencia que sigue vigente: en las organizaciones, las personas tienden a ascender hasta alcanzar su “nivel de incompetencia”. No obstante, este concepto no solo trata sobre la falta de aptitud técnica; es Leer más…
En el mercado actual, donde la competencia no da tregua y los cambios ocurren en cuestión de semanas, gestionar el capital humano ya no es una tarea administrativa, sino una decisión de supervivencia. Las grandes corporaciones han entendido que la planificación estratégica del talento es la única vía real para Leer más…
El entorno empresarial actual no solo exige resultados, sino una capacidad de liderazgo que sepa adaptarse al cambio constante. Para muchos directivos, el desafío no está solo en la estrategia de negocio, sino en cómo gestionar equipos y mantener la innovación bajo presión. En este escenario, el coaching ejecutivo ha Leer más…
Elegir entre un consultor y un mentor no es una cuestión de jerarquía, sino de objetivos. Aunque a menudo se confunden, entender dónde termina uno y empieza el otro es lo que permite optimizar la inversión en el capital humano de cualquier organización. La consultoría funciona, en esencia, como un Leer más…